[조직 문화] 두려움없는 조직

심리적 안정감을 중요시 여기는 두려움 없는 조직

심리적 안정감이 높은 조직, 그 중에서도 안주하는 조직이 아닌

높은 목표를 공유하고 도전하는 조직을 만들자!

리더는 겸손하되 적극적으로 파고들어라!